Принимаем водителя- экспедитора . Указанная работа исполняется в течение установленной для данного работника продолжительности рабочего дня (смены), и, как правило, на практике она оформляется различными актами работодателя. В юридической литературе, а также в справочно- правовых системах предлагается раздельное документальное оформление возникающих при этом трудовых отношений: по рабочей профессии . Ни та ни другая работа не является основной и требует равноценного отражения в трудовом договоре. За исполнение обязанностей экспедитора водителю в большинстве случаев устанавливается не доплата к основной ставке, а оклад по объединенной функции .

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ . Общие положения 1.1. Экспедитор по перевозке грузов относится к категории других служащих. На должность экспедитора по перевозке грузов назначается. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые Другие образцы должностных инструкций вы можете приобрести в.

ТК РФ предусматривает право работодателя самостоятельно определять наименования выполняемых работ, закрепляя это в письменном трудовом договоре, считаем целесообразным и юридически оправданным в интересах детализации трудовой функции оформление рассматриваемой работы одним трудовым договором. Излишней в данном случае представляется и разработка двух локальных инструкций (рабочей и должностной). Предлагаем примерные формы трудового договора и должностной инструкции водителя- экспедитора, отражающие содержание и особенности выполняемой в данном случае работы. Москва                                                                                                           . Предмет договора. Место работы и условия приема на работу. Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись.

Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне. В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп. ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. Федерального закона от 2. N 9. 8- ФЗ . Место работы: ООО . ТК РФ. Механизм, агрегат, транспортное средство, с использованием которых осуществляется трудовая функция Работника, настоящим договором не определяются. Настоящий трудовой договор является: - договором по основной работе; - договором о работе по совместительству на .

Образцы документов. Должностная инструкция экспедитора по перевозке грузов.

Настоящий трудовой договор заключается на: - неопределенный срок; - на определенный срок. Трудовой договор заключен на период с . ТК РФ, поскольку .

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции экспедитора по перевозке грузов, образец 2017 года. В должностной инструкции экспедитора по перевозке грузов должны быть отражены следующие пункты. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ водителя – экспедитора Водитель- экспедитор несет ответственность за вверенный ему груз и обязан возместить. Ответственность Экспедитор по перевозке грузов несет ответственность: 5.1. 176.2Настоящая должностная инструкция является документом 177.1. 1Обеспечение качественного уровня перевозок грузов и.

При приеме на работу: а) Работнику установлен испытательный срок на . Испытание проводится по обязанностям, входящим в обусловленную настоящим договором трудовую функцию Работника; б) Работник принят без испытания (ненужное исключить). Обязанности и права работника. Работник в соответствии с настоящим договором обязуется фактически приступить к исполнению трудовых обязанностей (дата начала работы) . Работник обязан добросовестно исполнять обязанности, возложенные на него законодательством о труде и иными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим договором. Письмо О Срыве Сроков Поставки Образец. В том числе: - соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, относящиеся к его работе, режим труда и отдыха, установленный Работодателем для данной профессиональной категории; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы и правила безопасности труда; - бережно относиться к имуществу Работодателя, имуществу, находящемуся у Работодателя, имуществу других работников, сохранять указанное имущество и правильно его использовать; - незамедлительно (с учетом обстоятельств и существующих возможностей) сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности указанного имущества; - проходить в установленном порядке предварительные при направлении в рейс и периодические обязательные медицинские осмотры (обследования); - сохранять коммерческую тайну, а также конфиденциальность иной информации, имеющей значение для обеспечения интересов и безопасности других работников и (или) Работодателя; - исполнять иные трудовые обязанности, установленные Трудовым кодексом РФ, нормативными и индивидуальными актами Работодателя, должностной инструкцией. Работник обязан добросовестно исполнять профессиональные обязанности по выполняемой работе (занимаемой им должности).

При исполнении функции водителя: - обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для погрузки, разгрузки и перевозки вверенного груза и иного имущества Работодателя; - управлять автомобилем, соблюдать Правила дорожного движения и эксплуатации автомобиля; - обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.; - бережно относиться к автомобилю и связанным с ним техническим средствам, предоставленным Работодателем; - проверять техническое состояние и производить осмотр, проверку технического состояния автомобиля перед выездом в рейс; - обеспечивать парковку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении; - устранять возникшие во время эксплуатации автомобиля и при его стоянке в межрейсовый период мелкие технические неисправности. При исполнении трудовых функций экспедитора: - по установленным правилам производить приемку груза со склада в соответствии с товарно- транспортными и иными сопроводительными документами; - при необходимости проверять целостность упаковки (тары) и самого груза; - контролировать правильность проведения погрузочно- разгрузочных работ, соответствие веса перевозимого груза грузоподъемности автомобиля, весу и ассортименту, указанным в документах; - обеспечивать правильное размещение и укладку груза при перевозке; - производить своевременную доставку груза к месту назначения; - обеспечивать сохранность груза при транспортировке и передаче грузополучателю; - сдавать доставленный груз грузополучателю и правильно в установленный срок оформлять приемо- сдаточную документацию на груз; - участвовать в составлении актов на недостачу, порчу, уничтожение груза и других документов при наличии надлежаще оформленных от имени Работодателя полномочий;    - исполнять иные транспортно- экспедиционные обязанности, в том числе . Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения работы, не обусловленной настоящим договором, кроме случаев, установленных законом; - рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; - своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, включая право на материальное стимулирование труда в соответствии с локальными нормативными актами Работодателя и настоящим трудовым договором; - отдых; - полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда; - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации исходя из потребности Работодателя и в порядке, установленном федеральными законами и локальными актами Работодателя; - защиту своих персональных данных в с соответствии федеральным законодательством и локальным нормативным актом Работодателя; - социальную и иную защиту, получение льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором (при его наличии), локальными актами Работодателя; - обязательное социальное страхование в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, включая право страхового обеспечения за счет государственных внебюджетных фондов; - иные права, установленные трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии) и иными локальными актами Работодателя, настоящим трудовым договором.