Должностная инструкция помощника руководителя - Iнтер. КОЛО, Учебный центр. Общие положения. Помощник руководителя относится к категории технических исполнителей.

На должность помощника руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Назначение на должность помощника руководителя и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению . Должностные обязанности.

Инструкции к заполнению Должностные инструкции. 3.7 Реклама и пропаганда курсов и программ, организуемых Центром ДОУ. 3.8 Подготовка распоряжений директора о зачислении слушателей в учебные группы.

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения. Подчиняется непосредственно директору Центра, опосредованно заместителям обеспечивает своевременное комплектование учебных объединений;.

Директор учебного центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

Помощник руководителя: Осуществляет работу по организационно- техническому обеспечению административно- распорядительной деятельности руководителя. Принимает поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений. Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя.

Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы руководителя. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает их качественное редактирование. Организует проведение телефонных переговоров руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно- переговорным устройствам (телефаксу, телексу и т.

По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. Осуществляет контроль за исполнением работниками предприятия изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений руководителя, взятых на контроль.

Ведет контрольно- регистрационную картотеку. Обеспечивает рабочее место руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие эффективной работе руководителя. Печатает по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Права. Помощник руководителя имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность  Помощник руководителя несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. Zte Mf710 Driver Windows 8 здесь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Должностная инструкция руководителя структурного подразделения. Общие положения. 1. Руководитель  структурного подразделения Центра творческого развития, экологии и туризма назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ.

Должен иметь высшее образование, стаж работы по профилю, не менее 3 лет. Подчиняется непосредственно директору Центра, опосредованно заместителям директора Центра,  решает все вопросы, деятельности и развития отдела. Руководитель структурного подразделения должен знать: Законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово- хозяйственной деятельности; Основы трудового законодательства; Основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; Содержание деятельности образовательного учреждения; Современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; Программно- методическую документацию; Правила и нормы охраны труда; Вопросы экономики, управления.

Должностные обязанности. Осуществлять руководство отделом: отвечает за планирование и организацию образовательного процесса; составляет перспективный план работы, осуществляет планирование; обеспечивает выполнение учебного плана и программ; контролирует качество работы непосредственно ему подчиненных работников; организует повышение квалификации, профессионального мастерства педагогических работников отдела, обмен опытом работы педагогов дополнительного образования; обеспечивает своевременное комплектование учебных объединений; принимает меры по сохранению контингента учащихся, занимающихся в учебных объединениях. Пропагандирует детское творчество: участвует в подготовке и проведении выставок и соревнований; осуществляет связь со школами и учреждениями дополнительного образования, творческими организациями города, области. Участвует в финансово- хозяйственной деятельности в пределах компетенции: ведет учет рабочего времени работников, составляет табель, утверждает расписание занятий педагогов дополнительного образования, составляет общее расписание занятий отдела, составляет график отпусков (совместно с администрацией). Отвечает за оформление помещений, состояние имеющегося оборудования и учебного инвентаря, санитарно- гигиенических требований; Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы отделов. Вносить предложения по подбору и расстановке кадров.

Доводит до сведения работников отдела решения и приказы администрации. Периодически отчитывается о работе отдела перед руководством Центра.

Дополнения к должностным обязанностямруководителя структурного подразделения. I квалификационной категории. Обеспечивает высокий уровень учебно- воспитательной работы своего подразделения, организует участие в региональных, зональных, российских смотрах, конкурсах, соревнованиях, фестивалях, олимпиадах и т.

Внедряет в практику работы подразделения новые педагогические технологии. Организует по профилю подразделения совместную работу с другими образовательными учреждениями (региональные смотры, конкурсы, соревнования). Руководит малым педагогическим советом подразделения. Дополнения к должностным обязанностямруководителя структурного подразделениявысшей квалификационной категории.

Обеспечивает высокий уровень учебно- воспитательной работы своего подразделения, организует участие в региональных, зональных, российских смотрах, конкурсах, соревнованиях, фестивалях, олимпиадах и т. Внедряет в практику работы подразделения новые педагогические технологии.

Организует по профилю подразделения совместную работу с другими образовательными учреждениями (региональные смотры, конкурсы, соревнования). Руководит малым педагогическим советом подразделения. Обеспечивает высокий научно- методический уровень работы своего подразделения: разрабатывает совместно с педагогами разнообразные образовательные программы, программы деятельности, новые концепции и педагогические технологии, организует их внедрение в практику работы подразделений. Руководит экспериментальной деятельностью в подразделении в пределах компетенции. Имеет научно- методические разработки, публикации. Права по должности. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей работников подразделения, эффективность использования рабочего времени, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов, объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции.

Коллегиально с директором, его заместителями, СТК принимать решения о премировании или депримировании работников, определению надбавок и доплат, определению приоритетных направлений развития Центра. Имеет общие права педагогических работников Центра, закрепленные уставом, законодательными и нормативными документами. Ответственность. 4. Отвечает за образовательную, финансово- хозяйственную деятельность подразделения в целом.