1. Все тесты » Психологические » Большая пятерка » Опросник 5PFQ. Прочтите внимательно высказывание и определите, какая его часть больше соответствует особенностям вашей личности.
2. Пятифакторный личностный опросник или тест «Большая пятерка» разработан американскими психологами Р. МакКрае и П. Коста в 1983–1985 годах.
3. Пять фундаментальных черт, универсальных факторов, составляющих структуру личности человека, - результат.
4. Коста является последней версией их более ранних тестов NEO Inventory.
5. Полученные данные сравнивались с характеристиками теста Х. Тсуйи и другими стандартизированными личностными диагностическими методиками (тестами Кэттелла.
6. Ключ к опроснику МакКрае – Коста (« Большая пятерка ») Также вы можете скачать ключ по ссылке. Выбранные оценочные значения. Сам тест можно найти в нашем журнале по ссылке. Также на нашем.

Большая пятерка (5. PFQ)Большая пятерка (5. PFQ) - опросник разработан японским автором Хийджиро Тсуйи в 9.

Скачать краткий обзор всех наших тестов. B5 – Большая пятерка (сокращенная версия). Классический «брендовый» тест-опросник с богатой историей предназначен для экспресс-диагностики уровня выраженности пяти так называемых «больших» факторов темперамента и. Психологические тесты он-лайн. Пятифакторный личностный опросник, более известный как «Большая пятерка» («Великолепная пятерка») был разработан в 1983-1985 гг. МакКрае и П. Главная страница Тесты Тест Большая пятерка (Big five). В настоящее время тест-опросник Большая пятерка стал популярным и приобрел большое практическое значение как за рубежом, так и в России.

В основу опросника положена пятифакторная модель личности. По мнению исследователей факторных теорий личности Кеттелла, Айзенка и Олпорта, пятифакторная модель наиболее информативна для описания основных свойств и особенностей личности. Факторные теории рассматривают личность как иерархическую структуру типа пирамиды, в основании которой находятся многочисленные, связанные между собой проявления поведения – факторы, отобранные при помощи факторного анализа. Обобщенные факторы являются общими особенностями в структуре личности. В разных исследованиях выделялось от трех до девяти таких факторов, общепринятой стала пятифакторная модель личности или «Большая пятерка» (Big Five). Впервые пять главных факторов описал Уорэн Норман в 1.

N), экстраверсию (E), открытость опыту (O), согласие (A) и сознательность (C). За основу данного пятифакторного опросника личности был взят личностный опросник NEO PI и NEO Inventory. На русский язык адаптирована японская версия пятифакторного личностного опросника автора Х. Тсуйи, который в своем варианте предложил рассматривать биполярность факторов: экстраверсия- интроверсия, привязанность - отделенность, контролирование – естественность, эмоциональность – эмоциональная сдержанность, игривость – практичность, что по мнению Х. Тсуйи позволяет более полно характеризовать личность.

Текст опросника включает 7. После подсчета результата формируют 2.

Отмечается положительная корреляция опросника с шкалами теста MMPI. Адаптация: А. Б. Хромов, кафедра общей и социальной психологии Курганского государственного университета, 1.

Пятифакторный опросник личности — Psylab. Описание методики. Пятифакторный личностный опросник, более известный как «Большая пятерка» («Великолепная пятерка») был разработан в 1. Мак. Крае и П. В последующем опросник совершенствовался и в окончательном виде в 1.

Поэтому, весьма важным яаляется правильное инструктирование испытуемого. Хийджиро Теуйн) в адаптации А. Б. Стимульный материал имеет пятиступенчатую оценочную шкалу Лайкерта (- 2; - 1; 0; 1; 2), с помощью которой можно измерять степень выраженности каждого из пяти факторов (экстраверсия – интроверсия; привязанность – обособленность; самоконтроль – импульсивность; эмоциональная неустойчивость – эмоциональная устойчивость; экспрессивность – практичность). Коста и др.) на протяжении пяти десятилетий. К этим факторам относятся.

N), ”экстраверсия” (extraversion, E), “открытость опыту” (openness to experience, O), “согласие” (agreebleness, A), “сознательность” (conscientiousness, C). Мопед Альфа Цена. Р. Мак. Крае и П. Коста использовали для обозначения пяти факторов следующие термины: 1. Орлом в соавторстве с А. Рукавишниковым и И. Известна японская версия «Большой пятерки» 5. PFQ, (сост. Хийджиро Теуйн), которая также была переведена и адаптирована в 1.

Прочтите внимательно высказывание и определите, какая его часть больше соответствует особенностям Вашей личности. Если Вы считаете, что левая, то используйте для оценки символы - 2 и - 1 шкалы, если Вы считаете, что правая, то используйте правую часть шкалы (+2 и +1). Цифрами Вы отразите степень выраженности оцениваемого признака: 2 - сильно выражено, 1 - слабо выражено, если Вы сомневаетесь в выборе, то выбирайте 0. Каждый из основных (вторичных) пяти факторов состоит из пяти первичных факторов. К примеру, основной фактор «экстраверсия – интроверсия» состоит из первичных факторов 1. К примеру, первичный фактор 1. К примеру, сумма баллов первичных факторов 1.

Бланк ответов). На основе переведенных в один масштаб значений вторичных и первичных факторов можно отобразить в графическом виде психологический профиль личности. Ниже перечислены характерологические признаки, которые могут быть определены у испытуемого с помощью первичных факторов. Экстраверсия – интроверсия.

Активность - пассивность Доминирование - подчиненность Общительность - замкнутость Поиск впечатлений - избегание впечатлений Привеление внимания - избегание внимания Привязанность - обособленность. Теплота - равнодушие Сотрудничество - соперничество Доверчивость - подозрительность Понимание - непонимание Уважение других - самоуважение Самоконтроль - импульсивность. Аккуратность - неаккуратность (отсутствие аккуратности) Настойчивость - отсутствие настойчивости Ответственность - безответственность Самоконтроль поведения - импульсивность (отсутствие самоконтроля) Предусмотрительность - беспечность Эмоциональная устойчивость - эмоциональная неустойчивость. Тревожность - беззаботность Напряженность - расслабленность Депрессивность - эмоциональная комфортность Самокритика - самодостаточность Эмоциональная лабильность - эмоциональная стабильность Экспрессивность - практичность.

Любопытство - консерватизм Любознательность - реалистичность Артистичность - отсутствие артистичности Сенситивность - нечувствительность Пластичность - ригидность. В каждом из первичных факторов слева обозначается черта личности, которая по версии «Большой пятерки» соответствует высоким значениям балльных оценок, справа же обозначается черта личности с низкими балльными оценками. Минимальное количество набранных баллов для любого основного фактора равно 1. Условно балльные оценки можно разделить на высокие (5. Пятифакторный опросник личности: Учебно- методическое пособие.