Как оформить представление на премию: образец. Варианты премирования. На странице представлен образец бланка документа «Представление на поощрение работника (пример)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Представление о поощрении работника. Закрытое акционерное общество                                                          Генеральному директору. Романову. Представление                                                                                          Отделу кадров подготовить                                                                                                                        к 2. N 2. 2                                                                                        бухгалтерии оформить                                                                                                                        выделение 3.

У нас вы можете скачать образец бланка представление о поощрении работника. Представление на премию сотрудников - образец этого документа. Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети. Закрытое акционерное общество Генеральному директору. Представление Отделу кадров. Документальное оформление поощрения сотрудника. Гражданско-правовой договор с работником (образец); ». Представление о поощрении является разновидностью докладной записки.

Это документ, в котором выражается инициатива о применении к работнику конкретных мер поощрения. Образец представления к поощрению .

Москва                                                                                                         2. Романов. О поощрении Михалкиной А. В. Михалкина Анна Витальевна 1. ЗАО с июля 2. 00.

Имеет высшее профессиональное образование (окончила МЭСИ). Михалкина А. В. Должностные обязанности выполняет в полном объеме, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имеет. Исаева. Начальник отдела кадров. Осипова В. И. Осипова. Зам. Доронин. 24. В дело N 0. 3- 0.

Зайцева 2. 9. 1. 1.

Скачать образец представления на сотрудника. Очень часто в кадровом делопроизводстве требуется написать характеристику на сотрудника, но есть более подробный ее вариант – представление на сотрудника. Этот документ имеет свою определенную структуру и отличается от остальных правилами его заполнения. В нашей статье подробно рассказывается, как правильно оформить представление на работника  и какие данные включить в его состав.

Содержание представления на сотрудника. Представление может быть написано непосредственно руководителем сотрудника или начальником кадровой службы.

Основной задачей написания представления является применение к сотруднику определенных мер или совершение конкретных действий. Представление состоит из нескольких частей. В основном из заголовочной и основной. В заголовочной части документа обычно прописываются основные реквизиты: Дата и порядковый номер документа. Название документа. Заголовок к основному тексту.

Данные о том, кто составлял документ. Указание работника, на которого составляется представление. Основная часть документа состоит из некоторых сведений. В ней должны быть указаны личные данные работника. Состав этой части представления полностью определяет кадровая служба организации для каждого вида представления. Презентация На Тему Невербальное Общение.

Документальное оформление поощрения сотрудника. Гражданско-правовой договор с работником ( образец); » Представление о поощрении является разновидностью докладной записки.

В зависимости от вида представления, необходимо при помощи отдельных блоков указать: описание качеств сотрудника, необходимые меры, которые должны применяться по отношению к нему, основания их применения, заключение подразделений по представлению. Основные виды представлений на сотрудника. Представления могут быть различны по цели их использования: На поощрение. На применение дисциплинарного взыскания. На увольнение. На присвоение звания.

Представление к поощрению является самым распространенным из всех остальных видов. В документе должны быть представлены учетные данные. Если данные должны быть указаны в расширенном виде, составлять их должны непосредственный руководитель сотрудника и кадровые работники, потому что последние могут не иметь доступ к определенной информации о работнике. Форма такого представления должна быть подписана работниками, составившими заявление. Представление на применение дисциплинарного взыскания применяется к сотрудникам в случае, когда руководство решает привлечь работника к взысканию из- за нарушения дисциплины.

Для этого понадобятся специальные документы, которые подтверждали бы факт совершения проступка: акты, докладные записки и протоколы. В основной части представления на дисциплинарное взыскание должны содержаться сведения: Подробное описание проступка. Наличие у сотрудника неснятых дисциплинарных взысканий. Вид применяемого дисциплинарного взыскания. В представлении сотрудника на увольнение следует указать необходимую информацию: Личные данные сотрудника. Само представление, например « представляется к увольнению на основании. Соответственно документ имеет определенную форму.

Форма на такой вид представления должна содержать сведения: Личные данные сотрудника. Само представление. Описание основных деловых и профессиональных качеств работника, его заслуги, достигнутые результаты на рабочем месте. Рекомендации по присвоению звания. Справка по предоставлению звания.

Ниже расположен типовой бланк и образец представления на сотрудника, вариант которого можно скачать бесплатно.